(Senior) Opleidingsmanager Bouw en Design College

Ter AA realiseert beroepsonderwijs, volwassenenonderwijs en algemeen vormend onderwijs. Daarbij begeleiden wij jongeren en volwassenen naar de toekomst. Dat doen we door samen met hen de passie en het succes te zoeken in vakmanschap en werk, deelname aan de maatschappij en investeren in ‘een leven lang ontwikkelen’.

Bouw en Design College
Het Bouw en Design College is één van de onderwijscolleges binnen Ter AA waar opleidingen worden verzorgd in de richting van Bouw, Interieurbouw en Infra. We bieden praktijkgerichte mbo-opleidingen die aansluiten op de nieuwste technieken, duurzaamheid en innovaties in de branche. Studenten leren in een inspirerende leeromgeving, met moderne voorzieningen en intensieve begeleiding door vakdocenten.

Hoe ziet je dag als opleidingsmanager eruit?

Als opleidingsmanager zorg je ervoor dat de onderwijsprocessen goed lopen en de medewerkers in de colleges optimaal hun werk kunnen doen. Dit binnen de gestelde kaders van het toegekende budget en de afgesproken kwaliteit. Als opleidingsmanager geef je sturing en leiding aan de teams en geef je uitvoering aan het HR-beleid binnen de teams. Je bent integraal verantwoordelijk voor het college.

Op basis van het Ter AA beleid wordt van jou verwacht dat je een belangrijke bijdrage levert aan de innovatie van het onderwijs, passend bij de ontwikkelingen in de sector Bouw, Design (of ruimtelijke vormgeving) en Infra. De plannen hiervoor leg je vast in een teamjaarplan.

Samen met je kerndocenten, je onderwijsteams en de ondersteunende diensten bewaak je de kwaliteit en stel je de onderwijsprogrammering van de opleidingen vast. Je signaleert knelpunten in een vroeg stadium en adviseert het College van Bestuur over te nemen maatregelen. Ook leg je periodiek verantwoording af aan het College van Bestuur.

Tot slot ben je proactief op zoek naar samenwerking met bedrijven en/of andere opleiders. Je faciliteert de totstandkoming van het marketingplan voor je college en draagt zorg voor de uitvoering daarvan. Je offreert grote opdrachten/projecten en draagt zorg voor het realiseren van het product van het project, voor wat betreft kwaliteit, tijdigheid, mate van afstemming, bruikbaarheid en budget.

Kijk voor meer informatie over het Bouw en Design College op Bouw – Ter AA.

Waarmee daag je ons uit?

Betrokken| Enthousiast | Sociaal en communicatief sterk |Resultaatgericht |Analytisch

Een verfrissende visie op hoe het onderwijs zich zou moeten ontwikkelen;
Ervaring in het begeleiden van onderwijsteams op weg naar meer flow;
Affiniteit met en ruime ervaring in het MBO;
Aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld;
Je hebt een scherp oog voor de ontwikkelingen in bouwopleidingen en bent in staat om de samenwerking met partners, zoals bouwmensen, verder te versterken.
HBO+ / WO werk- en denkniveau;
Leidinggevende capaciteiten en vaardig in het coachen van medewerkers;
Het kunnen aansturen en leiden van projecten en onderwijsontwikkeling;
Inzicht in de bedrijfsprocessen in een onderwijsorganisatie;
Het kunnen prioriteren van werkzaamheden.

Wat kunnen wij jou bieden?

De functie is (afhankelijk van ervaring en daarmee de werkzaamheden die je gaat uitvoeren) ingeschaald in schaal 12 of 13 cao mbo. We bieden je in eerste instantie een overeenkomst van een jaar zodat zowel jij als ook wij kunnen beoordelen of de functie passend is. Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Verder bieden we jou:

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
een bijdrage in jouw (aanvullende) ziektekostenverzekering;
een aantal collectieve verzekeringen, zoals o.a. een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
de mogelijkheid om deel te nemen aan onze fietsregeling (fiscaal aantrekkelijk een fiets aanschaffen);
de mogelijkheid tot afsluiten van een aantrekkelijk sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
het onbeperkt volgen van trainingen en cursussen, zowel online als op locatie, waarbij je jezelf kunt ontwikkelen op zowel werkgebied als op persoonlijk vlak;
veel vakantiedagen, je bent een groot deel van de schoolvakanties vrij.

Hoe ziet je dag als opleidingsmanager eruit?

Als opleidingsmanager zorg je ervoor dat de onderwijsprocessen goed lopen en de medewerkers in de colleges optimaal hun werk kunnen doen. Dit binnen de gestelde kaders van het toegekende budget en de afgesproken kwaliteit. Als opleidingsmanager geef je sturing en leiding aan de teams en geef je uitvoering aan het HR-beleid binnen de teams. Je bent integraal verantwoordelijk voor het college.

Op basis van het Ter AA beleid wordt van jou verwacht dat je een belangrijke bijdrage levert aan de innovatie van het onderwijs, passend bij de ontwikkelingen in de sector Bouw, Design (of ruimtelijke vormgeving) en Infra. De plannen hiervoor leg je vast in een teamjaarplan.

Samen met je kerndocenten, je onderwijsteams en de ondersteunende diensten bewaak je de kwaliteit en stel je de onderwijsprogrammering van de opleidingen vast. Je signaleert knelpunten in een vroeg stadium en adviseert het College van Bestuur over te nemen maatregelen. Ook leg je periodiek verantwoording af aan het College van Bestuur.

Tot slot ben je proactief op zoek naar samenwerking met bedrijven en/of andere opleiders. Je faciliteert de totstandkoming van het marketingplan voor je college en draagt zorg voor de uitvoering daarvan. Je offreert grote opdrachten/projecten en draagt zorg voor het realiseren van het product van het project, voor wat betreft kwaliteit, tijdigheid, mate van afstemming, bruikbaarheid en budget.

Kijk voor meer informatie over het Bouw en Design College op Bouw – Ter AA.

Waarmee daag je ons uit?

Betrokken| Enthousiast | Sociaal en communicatief sterk |Resultaatgericht |Analytisch

Een verfrissende visie op hoe het onderwijs zich zou moeten ontwikkelen;
Ervaring in het begeleiden van onderwijsteams op weg naar meer flow;
Affiniteit met en ruime ervaring in het MBO;
Aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld;
Je hebt een scherp oog voor de ontwikkelingen in bouwopleidingen en bent in staat om de samenwerking met partners, zoals bouwmensen, verder te versterken.
HBO+ / WO werk- en denkniveau;
Leidinggevende capaciteiten en vaardig in het coachen van medewerkers;
Het kunnen aansturen en leiden van projecten en onderwijsontwikkeling;
Inzicht in de bedrijfsprocessen in een onderwijsorganisatie;
Het kunnen prioriteren van werkzaamheden.

Wat kunnen wij jou bieden?

De functie is (afhankelijk van ervaring en daarmee de werkzaamheden die je gaat uitvoeren) ingeschaald in schaal 12 of 13 cao mbo. We bieden je in eerste instantie een overeenkomst van een jaar zodat zowel jij als ook wij kunnen beoordelen of de functie passend is. Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Verder bieden we jou:

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
een bijdrage in jouw (aanvullende) ziektekostenverzekering;
een aantal collectieve verzekeringen, zoals o.a. een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
de mogelijkheid om deel te nemen aan onze fietsregeling (fiscaal aantrekkelijk een fiets aanschaffen);
de mogelijkheid tot afsluiten van een aantrekkelijk sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
het onbeperkt volgen van trainingen en cursussen, zowel online als op locatie, waarbij je jezelf kunt ontwikkelen op zowel werkgebied als op persoonlijk vlak;
veel vakantiedagen, je bent een groot deel van de schoolvakanties vrij.

Ben jij enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact op met Ingeborg Janssen Reinen, bereikbaar via telefoonnummer 0492-507900. Voor overige vragen mag je ook mailen naar vacatures@ter-aa.nl.

Reageren?
Je kunt je reactie tot 10 juni a.s. richten aan HR, t.a.v. Tamara Verberne (recruiter). Graag ontvangen wij z.s.m. je motivatiebrief met Curriculum Vitae via Werken bij Ter AA.

We maken gebruik van de 2S sollicitatieprocedure, de procedure bevat 2 selectierondes.
De eerste selectiegesprekken vinden (indien mogelijk) plaats op maandag 16 juni a.s.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. 