Als HRD-adviseur draag je direct bij aan waar Ter AA voor staat: talentontwikkeling van onze medewerkers, in een warme professionele leergemeenschap. Je vertaalt het Strategisch Personeelsplan (SPP), de visie op Leren en Ontwikkelen, de ambities uit de kwaliteitsagenda en de wettelijke vereisten naar een concreet en gedragen (meerjaren) professionaliseringsplan. Dit plan geeft richting aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Je werkt hierbij nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en collega HR- en onderwijskundig adviseurs. In een organisatie waar we elkaar kennen en vertrouwen krijgen, krijg jij veel ruimte om dit project inhoudelijk vorm te geven en jouw expertise en ideeën in te brengen.

Daarnaast zorg je ervoor dat het professionaliseringsplan wordt vertaald naar een realistische (meerjaren) professionaliseringsbegroting. Ook adviseer je over een passend Learning Management System dat ondersteunend is aan het plan en aan onze visie op leren en ontwikkelen.

Aan het einde van het project lever je een samenhangend en toekomstgericht (meerjaren) professionaliseringsplan en -begroting op. Om dit te realiseren:

• analyseer je de ontwikkel- en scholingsbehoeften;
• voer je gesprekken met medewerkers en leidinggevenden;
• adviseer je over leer- en ontwikkelinterventies;
• vertaal je deze input naar een praktisch en uitvoerbaar professionaliseringsplan en -begroting, dat bijdraagt aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

Je bent iemand die gelooft in ontwikkeling – van mensen én organisaties. Je hebt sterke gespreksvaardigheden en werkt graag samen in een omgeving waar we elkaar kennen. Je kunt goed analyseren en vertaalt informatie naar heldere adviezen en concrete, uitvoerbare voorstellen. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat, terwijl je actief de verbinding zoekt met collega’s.

Verder breng je het volgende mee:

• een relevante hbo-opleiding, met als specialisatie HRD en aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van professionaliseringsplannen, bij voorkeur in het onderwijs
• kennis van HRD, leren & ontwikkelen (of organisatieontwikkeling) en actuele ontwikkelingen op dit gebied
• strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische aanpak

Bij Ter AA kan je direct bijdragen aan de toekomst van studenten én de regio Helmond. Ook krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

We bieden:

• Salaris in schaal 10 (conform cao mbo) van maximaal € 5495,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (= 36,86 uur)
• Een tijdelijk project van ongeveer 1 jaar
• Een aanstelling van 20 uur per week
• Werken in een betrokken, kleinschalige schoolomgeving
• Pensioenregeling bij ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Ruimte voor (professionele) ontwikkeling
• Veel vakantiedagen, je bent een groot deel van de schoolvakanties vrij
• NS-businesscard
• Een werkgeversbijdrage in jouw (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Deelname aan collectieve verzekeringen
• Aantrekkelijke werkgeversregelingen zoals fietsplan en bedrijfsfitness
• En…een betrokken en professioneel team waarin we elkaar kennen, waarderen en samen vooruitgaan