Sterk in de basis, klaar voor de toekomst
WerkKracht
WerkKracht is een regionale samenwerking van Ter AA, Gemeente Helmond, Senzer, Huijbregts en Van den Broek. Samen hebben we een kosteloos leertraject ontwikkeld voor mensen die willen groeien in de vaardigheden die zij dagelijks nodig hebben op het werk. Denk aan taal, rekenen en digitale vaardigheden. Zo zorgen we er samen voor dat mensen sterk in de basis zijn én klaar voor de toekomst.
Groei met WerkKracht
✔ Kosteloos traject voor werkgever én medewerker
✔ Direct toepasbaar op de werkvloer
✔ Persoonlijke begeleiding
✔ Online én klassikaal
WerkKracht helpt mensen om sterker te worden in de vaardigheden die zij dagelijks nodig hebben op het werk. Denk aan taal, rekenen en digitale vaardigheden. Het traject sluit aan bij de praktijk en bij wat iemand al kan en nog wil leren. Zo draagt WerkKracht bij aan meer vertrouwen, zelfstandigheid en ontwikkeling op de werkvloer.
Voor wie is WerkKracht?
WerkKracht is er voor mensen die willen groeien in hun werk en daarbij hun taal-, reken-, digitale of werknemersvaardigheden willen versterken. Het traject sluit aan bij wat iemand al kan, wat iemand wil leren en wat er in de dagelijkse werkpraktijk nodig is.
Laat medewerkers groeien
Met WerkKracht ondersteun je medewerkers bij taal, rekenen en digitale vaardigheden. We kijken samen waar ontwikkelbehoeften binnen jouw organisatie liggen en voor welke medewerkers WerkKracht passend kan zijn. Het leertraject stemmen we af op de deelnemer én de dagelijkse werkpraktijk.
Zo werkt het:
- Samen brengen we ontwikkelbehoeften en passende deelnemers in beeld.
- Iedere deelnemer start met een persoonlijke intake en krijgt begeleiding van een coach.
- Deelnemers werken aan taal, rekenen en digitale vaardigheden, gekoppeld aan situaties uit hun eigen werk.
- Ze leren klassikaal én online en oefenen ook in de praktijk.
Wat levert het op?
WerkKracht helpt medewerkers sterker en zelfstandiger te worden in hun werk en draagt bij aan:
- een veiligere werkomgeving, doordat instructies en veiligheidsafspraken beter worden begrepen;
- meer zelfstandigheid en vertrouwen bij medewerkers;
- betere samenwerking en communicatie op de werkvloer;
- grotere duurzame inzetbaarheid, doordat medewerkers beter kunnen inspelen op veranderingen;
- meer ontwikkelkansen voor medewerkers én de organisatie.
Laat medewerkers groeien
Met WerkKracht ondersteun je medewerkers bij taal, rekenen en digitale vaardigheden. We kijken samen waar ontwikkelbehoeften binnen jouw organisatie liggen en voor welke medewerkers WerkKracht passend kan zijn. Het leertraject stemmen we af op de deelnemer én de dagelijkse werkpraktijk.
Zo werkt het:
- Samen brengen we ontwikkelbehoeften en passende deelnemers in beeld.
- Iedere deelnemer start met een persoonlijke intake en krijgt begeleiding van een coach.
- Deelnemers werken aan taal, rekenen en digitale vaardigheden, gekoppeld aan situaties uit hun eigen werk.
- Ze leren klassikaal én online en oefenen ook in de praktijk.
Wat levert het op?
WerkKracht helpt medewerkers sterker en zelfstandiger te worden in hun werk en draagt bij aan:
- een veiligere werkomgeving, doordat instructies en veiligheidsafspraken beter worden begrepen;
- meer zelfstandigheid en vertrouwen bij medewerkers;
- betere samenwerking en communicatie op de werkvloer;
- grotere duurzame inzetbaarheid, doordat medewerkers beter kunnen inspelen op veranderingen;
- meer ontwikkelkansen voor medewerkers én de organisatie.
Wat is WerkKracht?
WerkKracht is een praktijkgericht leertraject waarmee we basisvaardigheden versterken. Zo krijgen mensen meer vertrouwen en kunnen zelfstandiger werken.
WerkKracht is een regionale samenwerking van Ter AA, Gemeente Helmond, Senzer, Huijbregts en Van den Broek. Samen met werkgevers in de regio Helmond-De Peel is dit leertraject ontwikkeld.
Voor wie is WerkKracht bedoeld?
WerkKracht is er voor mensen die willen groeien in hun werk en daarbij hun taal-, reken-, digitale of werknemersvaardigheden willen versterken. Het traject sluit aan bij wat iemand al kan, wat iemand wil leren en wat er in de dagelijkse werkpraktijk nodig is.
WerkKracht kan bijvoorbeeld passend zijn als iemand:
- veel vakmanschap en werkervaring heeft, maar extra ondersteuning kan gebruiken bij taal, rekenen of digitale vaardigheden;
- merkt dat nieuwe systemen, instructies of werkwijzen steeds meer vragen;
- bepaalde taken graag zelfstandiger en met meer vertrouwen wil uitvoeren;
- zich verder wil ontwikkelen in het werk.
Hoe weet je of WerkKracht passend is?
Soms merk je zelf dat bepaalde taken meer moeite kosten, of valt dit op bij een medewerker. Denk bijvoorbeeld aan moeite met werkinstructies, formulieren, digitale systemen of veranderingen op de werkvloer. Deze signalen zeggen niets over motivatie of talent, maar kunnen wijzen op een ontwikkelbehoefte.
Wat leren deelnemers?
Deelnemers versterken hun taal-, reken-, digitale en werknemersvaardigheden. Ze oefenen met herkenbare situaties uit hun eigen werk, zodat ze het geleerde direct kunnen toepassen in de praktijk.
Hoe ziet een leertraject eruit?
Een leertraject duurt ongeveer 12 weken en bestaat uit minimaal 40 uur leren en oefenen. We starten met een intake en persoonlijke leerdoelen. Daarna volgt een combinatie van fysieke bijeenkomsten, korte online leeractiviteiten en persoonlijke begeleiding. Deelnemers oefenen met herkenbare situaties uit het eigen werk, zodat het geleerde direct toepasbaar is op de werkvloer.
Wat is UQ?
UQ is de online leeromgeving van WerkKracht. Deelnemers oefenen tussen de lesdagen door met korte leeractiviteiten, praktijkopdrachten en challenges. Zo blijft het geleerde beter hangen en kan het direct worden toegepast in het werk.
Wat levert WerkKracht op?
WerkKracht helpt deelnemers om met meer vertrouwen en zelfstandigheid te werken. Ze begrijpen informatie en werkinstructies beter, worden handiger met digitale systemen en versterken hun communicatie en samenwerking.
Voor werkgevers draagt dit bij aan veiliger werken, meer zelfstandigheid, betere samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Zo groeien medewerkers én de organisatie mee met veranderingen.
Kost deelname geld?
Nee. WerkKracht is kosteloos voor zowel werkgever als deelnemer.
Hoeveel tijd kost het traject?
Het leertraject duurt ongeveer drie maanden en bestaat uit circa 40 uur studiebelasting, verdeeld over klassikale bijeenkomsten, online leren en praktijkopdrachten.
Is WerkKracht alleen voor Nederlandstalige deelnemers (NT1)?
De focus ligt op NT1-deelnemers: mensen die Nederlands als eerste taal hebben. Ook NT2-deelnemers, die Nederlands als tweede taal hebben, kunnen deelnemen als WerkKracht aansluit bij hun leer- en ontwikkelbehoefte.
Samen maken we WerkKracht
In onze regio Helmond-De Peel zorgen digitalisering, personeelstekorten en veranderende werkzaamheden ervoor dat basisvaardigheden steeds belangrijker worden. Met WerkKracht helpen we medewerkers hun taal-, reken- en digitale vaardigheden te versterken, zodat zij met vertrouwen kunnen blijven meebewegen op de arbeidsmarkt.
WerkKracht is onderdeel van het landelijke LLO-Collectief (Leven Lang Ontwikkelen) en wordt mogelijk gemaakt dankzij financiering vanuit het Nationaal Groeifonds. Samen met Ter AA, Gemeente Helmond, Senzer, Huijbregts, Van den Broek en werkgevers in de regio Helmond-De Peel werken we aan de ontwikkeling van medewerkers die sterk in de basis zijn en klaar voor de toekomst.
Ambitie WerkKracht
Onze ambitie is om in twee jaar tijd 300 werkenden en werkzoekenden te ondersteunen met een praktijkgericht leertraject. Zo dragen we samen bij aan een leven lang ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en een sterke regionale arbeidsmarkt.
Samen maken we WerkKracht
In onze regio Helmond-De Peel zorgen digitalisering, personeelstekorten en veranderende werkzaamheden ervoor dat basisvaardigheden steeds belangrijker worden. Met WerkKracht helpen we medewerkers hun taal-, reken- en digitale vaardigheden te versterken, zodat zij met vertrouwen kunnen blijven meebewegen op de arbeidsmarkt.
WerkKracht is onderdeel van het landelijke LLO-Collectief (Leven Lang Ontwikkelen) en wordt mogelijk gemaakt dankzij financiering vanuit het Nationaal Groeifonds. Samen met Ter AA, Gemeente Helmond, Senzer, Huijbregts, Van den Broek en werkgevers in de regio Helmond-De Peel werken we aan de ontwikkeling van medewerkers die sterk in de basis zijn en klaar voor de toekomst.
Ambitie WerkKracht
Onze ambitie is om in twee jaar tijd 300 werkenden en werkzoekenden te ondersteunen met een praktijkgericht leertraject. Zo dragen we samen bij aan een leven lang ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en een sterke regionale arbeidsmarkt.